Zertifikatslehrgang Personalwesen
Das systematische Management von Personal hat für das Überleben eines Unternehmens eine strategisch wichtige Bedeutung, da die Organisations- und Personalentwicklung mehr und mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird. Es gilt, die wertvollste Ressource - die Mitarbeiterinnen und die Mitarbeiter - kompetenzorientiert weiterzuentwickeln und möglichst effizient einzusetzen. Mit dem Zertifikatslehrgang erhalten Sie Kenntnisse und Methoden für ein zielführendes Personal-, Organisations- und Kompetenzmanagement.
Dieser Lehrgang bietet Ihnen ein Lernumfeld mit dem Sie sich neue Kompetenzen aneignen können, um für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Human Ressource Management gerüstet zu sein.
Grundlagen des Personalmanagement (Onlinemodul)
- Komplexität des Personalmanagements
- Festanstellung vs. Freiberufler oder Personalvermittler
- Recruiting
- Einstellung, Entlohnung, Sanktionierung, Kündigung
- Arbeitnehmerrechte
- Digitalisierung der Arbeit
Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Kommunikationsmodelle
- Verhandlungsstrategien
- Strategien zur Konfliktbeilegung
- Präsentation und Argumentation
- Einsatz der Instrumente im Rahmen von Fallstudien
Leistungsorientierte Vergütung
Arbeitsrecht
- Allgemeine rechtliche Grundlagen
- Arten von Arbeitsverhältnissen
- Weisungsrecht, Versetzung
- Arbeitgeberpflichten
- Arbeitszeit und Vergütung, Arbeitsort
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Annahmeverzug des Arbeitgebers und Betriebsrisiko
- etc.
Ausgewählte Instrumente des Personalmanagements
- Schaffung einer Arbeitgebermarke
- Jobbörsen, Soziale Netzwerke, Personaldienstleister
- Assessmentcenter, Spiele, Interviews als Instrumente
- Methoden der Mitarbeiterbeurteilung
- Systematik der Mitarbeiterentwicklung
Führung und Intervention
- Führungsprinzipen
- Führen virtueller Teams
- Organisation von Unternehmen
- digitale Transformation
- Strategieentwicklung
- Strategien von Unternehmen
- HR als strategische Ressource in Unternehmen
Basisinformation
Basisinformationen
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Personalkaufleute, Personalfachwirte, Mitarbeiter/innen aus dem Personalbereich, die Ihre erworbenen Kenntnisse aktualisieren bzw. neue Kenntnisse erwerben wollen, Geschäftsführer, Studenten/innen und Absolventen/innen der VWA`en, Fachkaufleute und kaufmännische Fachwirte (IHK), Betriebswirtinnen und Betriebswirte (IHK), Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (Uni und FH).
Dauer
Der Lehrgang hat einen Umfang von 6 Modulen. Pro Studienjahr werden 3 Module angeboten, so dass der Lehrgang in 2 Semestern absolviert werden kann.
Unterrichtsform | Methodik | Didaktik
Der Zertifikatslehrgang wird im Onlinestudium (im Blended-Learning) durchgeführt.
Dozenten/Trainer
Professoren von bayerischen Universitäten und Hochschulen sowie erfahrene Praktiker.
Maximale Teilnehmerzahl
20 Teilnehmer pro Lehrgang
Teilnehmernachweis
VWA-Zertifikat
Weitere Infos zum Lehrgang
Ergänzende und weiterführende Informationen zum Lehrgang erhalten Sie auch unter nachfolgendem Link.
Lehrgangsgebühr
Kontakt und Anmeldung